院属各单位：
为进一步加强学院班主任队伍建设，推动全员育人工作持续深入开展，结合学校班主任考核办法，现将2023年365游戏大厅班主任考核和评优工作通知如下：
一、班主任考核
学院对2022—2023学年班主任进行工作考核，班主任考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核“优秀”等次比例原则上不超过院部参加考核人数的25%，考核分数低于考评总分的60%为“不合格”。学院层面考核优秀者，推荐参加学校“十佳百优”班主任评选。
二、“十佳百优”班主任评选
（一）评选范围和数量
1.评选范围：2022—2023学年在岗班主任，且班主任工作考核结果为优秀。
2.评选数量：14人
（二）评选条件
1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，积极开展各项学生教育工作，指导学生全面发展。
2.热爱班主任工作。具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，作风正派，能深入了解学生实际，经常与学生谈心交流，关心学生成长成才，关注学生身心健康，切实帮助学生解决实际困难，深受学生欢迎。
3.工作业绩突出。有较强的业务能力，能出色地履行《班主任工作实施办法（试行）》规定的岗位职责，善于把指导学生的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合，班级管理工作成绩突出，有效促进了优良学风建设，维护了学校安全稳定。
4.重视学习，善于创新。注重研究新形势下大学生教育规律，善于运用各类工作载体和平台，创造性的开展各项工作。不断加强工作研究，取得了一定科研成果。
5.担任班主任工作满一年，推荐参评十佳的原则上班主任工作年限不少于3年。具体评选条件请参照《365游戏大厅（华东）“十佳百优”班主任评选表彰奖励办法》（附件6）进行。
三、班主任考核和评优办法和时间安排
（一）考评办法
1.个人自评。此项权重占20%。
2.辅导员评价。此项权重占30%。
3.学生评价。此项权重占50%。
（二）考评分值及等级
考评细则表总分为120分，其中标准分为100分，获奖及附加分20分。学院层面班主任考核结果分为优秀、合格、不合格三类。分数低于考评总分的60%为不合格。考核情况以年级为单位汇总至《班主任考核情况表》（附件4）。
四、考评时间安排
1.10月16日—10月20日
（1）班主任准备相关材料（附件1和附件5）；
（2）辅导员对班主任进行学院评价（见附件2）；
（3）学生对本班班主任进行评价（见附件3）；
2.10月20日—10月22日，材料汇总，确定“十佳百优”班主任候选名单，并公示3天；
3.10月25日，向学生工作处上报365游戏大厅班主任考核材料。
五、考评要求
1.实事求是、公开公正。把评选推荐工作作为树立典型激励先进的有力抓手，公开征求师生意见，严格按评选条件要求进行考评。
2.广泛宣传、营造氛围。对于学院中事迹突出、具有典型示范作用的班主任人选，学院将进行广泛宣传，合力营造良好育人氛围，努力提升学院本科生人才培养质量。
附件2：化学工程学院班主任工作量化考核细则——学院评价.doc
附件3：365游戏大厅班主任工作量化考核细则——学生评价.doc
附件6：365游戏大厅（华东）“十佳百优”班主任评选表彰奖励办法.pdf.pdf
365游戏大厅
二〇二三年十月
